Manche Einstellungen werden zum Gewinn. Andere zur Erkenntnis.
Im Bewerbungsgespräch sind wir alle professionell.
Strukturiert. Reflektiert. Sympathisch.
Doch die entscheidende Frage beantwortet sich oft erst nach ein paar Wochen im Unternehmen:
Wie ist die Haltung wirklich?
Denn Charakter zeigt sich nicht im Interview.
Er zeigt sich im Alltag.
Wie geht jemand mit Druck um?
Wie spricht er oder sie über Kollegen?
Werden Fehler übernommen – oder erklärt?
Wird Verantwortung gesucht oder vermieden?
Fachliche Kompetenz kann ich prüfen.
Zertifikate kann ich sehen.
Aber Mindset?
Das erlebe ich.
Und genau deshalb reicht es nicht, nur auf Qualität zu schauen.
Ein Team braucht mehr als Leistung – es braucht Vertrauen, Respekt und gemeinsame Werte.
Genauso wichtig:
Will dieser Mensch sich entwickeln?
Denn selbst wenn es am Anfang noch nicht perfekt passt oder es auch mal knallt – wer wachsen will und wer Freiraum bekommt, kann über sich hinauswachsen. So wie Lena. Danke Lena.
Manche Einstellungen werden zum Gewinn
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